Za Nikolu Dašića, vreme provedeno u iSTYLE-u ne meri se samo godinama. Kompaniji se pridružio u vreme predstavljanja iPhone 7, a danas je i dalje deo tima koji dočekuje iPhone 17. Kada pogleda unazad, taj put predstavlja mnogo više od protoka vremena, to je priča o kontinuiranom razvoju, posvećenosti i karijeri koja se korak po korak gradila unutar kompanije.

Nikola se pridružio iSTYLE Srbija timu 24. oktobra 2016. godine na poziciji Retail Sales Representative. Kroz predan rad, ostvarene rezultate i doslednost, prirodno je napredovao do pozicije Menadžera radnje. Danas vodi iSTYLE prodavnicu u Tržnom centru Galerija i upravlja timom od pet članova.

Njegov svakodnevni posao obuhvata operativne odgovornosti, vođenje tima i snažan fokus na korisničko iskustvo. Zadužen je za celokupno funkcionisanje prodavnice, uključujući dostupnost uređaja i dodatne opreme, vizuelni identitet prodajnog prostora i usklađenost sa Apple standardima. Važan deo njegove uloge čine i praćenje rezultata prodavnice i zaposlenih kroz KPI pokazatelje, finansijsko izveštavanje, rad u Apple sistemima za izveštavanje, kao i upravljanje dokumentacijom. Ipak, iznad svega, svoju ulogu vidi u tome da svaki kupac izađe iz prodavnice zadovoljan i sa željom da se ponovo vrati.

Ono u čemu Nikola posebno uživa jesu predstavljanja novih proizvoda. Energija predstavljanja novih uređaja, priprema prodajnog prostora i kreiranje kompletnog korisničkog iskustva nešto je čemu se uvek raduje. Posebno zadovoljstvo pronalazi i u uspesima svog tima, jer upravo ti trenuci za njega predstavljaju rezultat zajedničkog truda, discipline i kvalitetne timske saradnje.

„Jedan od najlepših aspekata mog posla jeste kada vidim zadovoljne kupce koji se vraćaju u našu prodavnicu.“

Za Nikolu, upravo su poverenje i lojalnost kupaca najjasniji pokazatelji da tim radi prave stvari na pravi način. Svoj tim opisuje kao izuzetan i veoma povezan. Različite ličnosti i karakteri zajedno čine snagu tima, u skladu sa Apple vrednostima koje neguju različitost i individualnost. U dinamičnim i zahtevnim danima članovi tima sarađuju blisko i pružaju podršku jedni drugima kad god je potrebno. Istovremeno, neguju i odnose i van posla, bilo da je reč o zajedničkom ručku ili piću nakon intenzivnog radnog dana. Upravo spoj profesionalne saradnje i iskrene ljudske povezanosti čini ovaj tim uspešnim, ali i prijatnim mestom za rad.

Među trenucima na koje je posebno ponosan izdvajaju se radionice i individualne obuke koje je tokom godina vodio. Činjenica da se mnogi kupci i danas sećaju tih iskustava za njega ima posebnu vrednost i potvrđuje njihov dugoročan značaj. Ponosan je i na sposobnost da prepozna ljude sa velikim potencijalom u prodaji i vidi njihov razvoj u vredne članove tima. Važnu prekretnicu u njegovoj karijeri predstavljalo je i učešće u obnovi i ponovnom otvaranju svih pet prodavnica u Srbiji, što mu je donelo značajno operativno i organizaciono iskustvo. Sa posebnim ponosom se seća i perioda kada je imao priliku da vodi najveću prodavnicu u centru grada. Ovo je bila uloga koja je donela veliku odgovornost, ali i značajan korak napred u njegovom profesionalnom razvoju.

Kada sagleda svoj razvoj kroz godine, jedna od najvažnijih stvari koje je stekao u iSTYLE-u jeste mnogo šire razumevanje poslovanja u celini. Naučio je koliko su svi segmenti maloprodaje međusobno povezani, od operativnih procesa i prodajnih rezultata do korisničkog iskustva i standarda brenda. To mu je omogućilo da još bolje razume važnost doslednosti, preciznosti i profesionalizma u premium maloprodaji, ali i oblikovalo njegov pogled na vrhunsku uslugu.

To iskustvo promenilo ga je i van poslovnog okruženja. Nikola ističe da ga je iSTYLE učinio organizovanijim, disciplinovanijim i pažljivijim prema detaljima. Vremenom je unapredio i svoje komunikacione veštine, bolje razumevanje različitih tipova ličnosti, kao i sposobnost da ostane smiren pod pritiskom. Danas su to osobine koje prirodno primenjuje i u svakodnevnom životu.

Kada bi trebalo da opiše iSTYLE prijatelju, rekao bi da je to dinamično maloprodajno okruženje visokih standarda, u kojem su izvrsnost, timski rad i korisničko iskustvo u centru svega što se radi. To je mesto na kojem ljudi mogu neprestano da uče, razvijaju se i rade uz jedan od najinovativnijih brendova na svetu. Za Nikolu, iSTYLE je pravi izbor za sve koji žele da grade karijeru u maloprodaji i razvijaju se u profesionalnom okruženju visokih standarda.

„Menadžment je umetnost vođenja ljudi.“

Ta ideja prati veliki deo njegovog profesionalnog puta. Iz njegove perspektive, ono što iSTYLE čini kompanijom vrednom preporuke nije samo prilika da se radi sa jednim od vodećih svetskih brendova, već i mogućnost da se raste kroz stvarno iskustvo, razvija uz podršku snažnih timova i bude prepoznat za svoj trud i rezultate. Kada pogleda unazad, Nikola vidi iSTYLE kao mnogo više od radnog mesta - to je okruženje u kojem je profesionalno sazrevao, gradio značajne odnose i usvajao vrednosti koje ga i danas oblikuju.

Za Vladimira Pantića, karijera u iSTYLE-u ne može se opisati samo kroz pozicije ili godine provedene u kompaniji. Njegova priča podjednako je povezana sa razvojem Apple-a koliko i sa njegovim ličnim rastom - od vremena pre Siri-ja i iCloud-a do karijere oblikovane prodavnicama, timovima, lansiranjima proizvoda, prijateljstvima i potpuno novim poslovnim perspektivama.

Njegovo iSTYLE putovanje počelo je 2011. godine, u trenutku kada je iPhone 4S tek stigao, Siri još nije postojao, a Apple ulazio u novu eru pod vođstvom Tima Cooka. Tada su proizvodi poput iPod Shuffle-a i iPod Touch-a još uvek bili u centru prodajne ponude, a 16 GB memorije delovalo je sasvim dovoljno za gotovo svakoga. Kada danas pogleda unazad, Vladimir taj period vidi ne samo kao potpuno drugačije vreme u tehnologiji, već i kao početak nečega što će postati veoma važno u njegovom životu.

Od svoje prve plate kupio je iPod Touch. U tom trenutku to je možda delovalo kao obična kupovina, ali danas na to gleda kao na ulazak u potpuno novi svet - i profesionalno i privatno. Kako su Apple proizvodi postajali deo njegove svakodnevice, tako su i ljudi oko njega oblikovali njegov put. Tokom godina imao je priliku da radi sa kolegama kojih se i danas seća sa velikim poštovanjem, među kojima su Miroslav, Mladen, Dejan, Daniel, Vladan, a posebno Ljiljana, čija mu je podrška tokom prvih godina pomogla da izgradi čvrste temelje, razume odgovornost i nauči kako izgleda pravi profesionalni odnos.

Karijeru u iSTYLE-u započeo je kao Retail Sales Representative, a ubrzo je dobio veću odgovornost i postao menadžer tada jedine iSTYLE prodavnice u Srbiji, smeštene u Ušće Shopping Center-u. To rano ukazano poverenje predstavljalo je važnu prekretnicu u njegovom profesionalnom putu i oblikovalo način na koji je od tada pristupao poslu.

Među trenucima kojih se najživlje seća posebno izdvaja otvaranje prodavnice u Terazijama 2017. godine, projekat koji mu je i danas veoma značajan. Bio je to jedan od trenutaka kada je uzbuđenje oko Apple proizvoda u Srbiji zaista počelo da podseća na globalne Apple launch događaje. Još pre samog otvaranja ljudi su počeli da se okupljaju, a tim se suočio sa talasom stotina posetilaca koji nisu u potpunosti očekivali. Za Vladimira, to je bilo jedno od iskustava koje je najbolje pokazalo i veličinu prilike i snagu timskog rada.

Ono što je taj trenutak učinilo još posebnijim bila je podrška koja je dolazila sa svih strana. Zajedno sa kolegama među kojima su Nikola, Aleksandar, Miloš, Jelena, Ninko i Aleksandra, tim je pripremao jednu od najvećih iSTYLE prodavnica u Evropi. U pomoć su bez razmišljanja pritekli i kolege iz Slovenije, kako bi zajedno omogućili uspešno otvaranje.

„Za mene to predstavlja samu suštinu iSTYLE-a - timski rad, poverenje i stalnu spremnost da podržimo jedni druge.“

Taj osećaj ostao je sa njim tokom svih ovih godina. Kasnije, kada je timu u Novom Sadu bila potrebna podrška, pomoć je stigla iz Beograda u istom duhu zajedništva. Za Vladimira, upravo je ta kultura međusobne podrške jedna od vrednosti koja je ostala nepromenjena uprkos rastu kompanije.

Kako se iSTYLE širio, a Apple nastavljao da redefiniše industriju - od Apple Pay-a i Apple Music-a do Apple Silicon-a - razvijao se i Vladimirov profesionalni put. Tokom 2020-ih napravio je važan prelazak iz retail sektora u B2B tim, što mu je otvorilo potpuno novu perspektivu poslovanja. Zajedno sa kolegama Martinom i Vladom pomagao je u razvoju logističke mreže sposobne da isporučuje proizvode širom cele zemlje. Za njega je to bio jedan od trenutaka kada je postalo jasno koliko je daleko stigao, ne samo kao pojedinac, već i kao deo tima koji je rastao u sposobnostima i ambicijama.

Kada se osvrne na svih 15 godina, svoje putovanje ne definiše prvenstveno kroz projekte, brojke ili uređaje - iako su i oni važni. Ono što se najviše izdvaja jesu ljudi. Kolege koje su ga izazivale, podržavale i bile uz njega u važnim trenucima. Prijateljstva koja su nastala kroz svakodnevni rad. Činjenica da su neki od najvažnijih trenutaka u njegovom životu danas povezani upravo sa ljudima koje je upoznao zahvaljujući poslu.

Zato ova priča prevazilazi sam posao. Vladimir jasno oseća da ništa od toga ne bi bilo isto bez podrške njegove porodice, čije su strpljenje, razumevanje i podrška celo ovo putovanje učinili još značajnijim.

Ako njegova iSTYLE priča nešto jasno pokazuje, onda je to sledeće: vremenom uspeh postaje mnogo više od samog profesionalnog napretka. Postaje priča o ljudima koji oblikuju iskustvo i čine celo putovanje vrednim pamćenja.

Kada se pridružio iSTYLE-u, Darko Cvetanov zakoračio je u potpuno novo profesionalno okruženje. Nakon rada u oblasti nekretnina, maloprodaja mu je bila nepoznata, ali je upravo tu pronašao priliku da uči, razvija se i otkriva nove veštine, uz podršku ljudi koji su od samog početka verovali u njega.

Darko je postao deo iSTYLE tima 2021. godine kao Retail Executive, u trenutku kada se otvarala nova prodavnica u East Gate Mall-u. Biti deo tog početka bilo je posebno iskustvo. Imao je priliku da iz prve ruke prati kako nastaje novo radno okruženje i da od prvog dana gradi odnose sa kolegama sa kojima će kasnije deliti svakodnevne uspehe i izazove.

Rad u maloprodaji bio je za njega potpuno novo iskustvo. Sve je bilo drugačije od onoga na šta je do tada navikao, ali ga je upravo rad sa ljudima brzo osvojio. U početku su mu prodaja i predstavljanje Apple proizvoda predstavljali izazov, ali kako je učio i sticao iskustvo, nesigurnost je polako zamenilo samopouzdanje.

„Tim me je srdačno prihvatio i pružio mi priliku da sve naučim od samog početka, uz stalnu podršku na svakom koraku.“

Podrška kolega bila je jedan od ključnih razloga zbog kojih se brzo snašao u novoj ulozi. Zahvaljujući tome, izgradio je čvrste temelje i vremenom proširio svoje odgovornosti.

Počeo je radom na upravljanju onlajn porudžbinama, a kasnije je dobio priliku da se uključi i u marketinške aktivnosti. Jedan od najvažnijih trenutaka u njegovoj karijeri bilo je učešće u razvoju novog sajta istyle.mk. Tokom tog projekta blisko je sarađivao sa programerima, a ceo proces bio je intenzivan, zahtevan i pun novih izazova.

Posebno je ponosan što je imao priliku da vidi kako se sav uloženi trud pretvara u konkretan rezultat. Završetkom projekta 2025. godine korisnici su dobili jednostavnije, brže i prijatnije iskustvo onlajn kupovine, a upravo je to ono što mu je dalo osećaj da je bio deo nečega zaista važnog.

Kada bi trebalo da opiše iSTYLE u nekoliko reči, Darko bi izdvojio posvećenost i kvalitet. Za njega, rad u iSTYLE Makedoniji, zvaničnom Apple Premium Reseller partneru, znači biti deo kompletnog Apple iskustva i kompanije koja svojim kupcima pruža vrhunsku uslugu. Upravo na to je, kako kaže, posebno ponosan.

Za Keti Jovanovikj, iSTYLE je mnogo više od radnog mesta. Tokom proteklih sedam godina ovde je gradila svoju karijeru, preuzimala sve više odgovornosti, učila iz svakog novog izazova i rasla zajedno sa timom. Upravo je taj osećaj neprestanog razvoja ono što njen profesionalni put čini posebnim.

Keti se pridružila iSTYLE-u pre sedam godina kao Administrator, a danas radi na poziciji Senior Specialist - Operations. Kada se osvrne na svoj put, kaže da je svaka nova uloga donela priliku da nauči nešto novo, stekne više iskustva i razvije se, kako profesionalno, tako i lično.

Njena svakodnevica odvija se uglavnom iza kulisa. Brine o operativnim procesima, pruža podršku timovima u prodavnicama, rešava izazove i radi na tome da svakodnevno poslovanje bude što jednostavnije i efikasnije. Nijedan dan nije isti, a upravo ta dinamika i raznovrsnost čine njen posao zanimljivim.

Najviše je ispunjava spoj inovacija i ljudi. Rad sa Apple proizvodima pruža joj priliku da bude deo sveta najnovijih tehnologija, ali ono što zaista pravi razliku jesu ljudi sa kojima radi i atmosfera koju zajedno stvaraju.

„Ono u čemu zaista najviše uživam radeći u iSTYLE-u jeste spoj inovacija i ljudi.“

Svoj tim opisuje kao otvoren, podržavajući i uvek spreman na saradnju. Znanje se deli, kolege pomažu jedni drugima, a zajednički cilj je važniji od pojedinačnih uspeha. Upravo zahvaljujući takvom pristupu i dobra komunikacija postaju ključ za brzo rešavanje svakodnevnih izazova.

Posebno je ponosna na prilike koje je imala da učestvuje u unapređenju operativnih procesa. Najveće zadovoljstvo joj donosi kada vidi da promene na kojima je radila ne samo da poboljšavaju rezultate, već i olakšavaju posao kolegama iz celog tima.

Kada je počela da radi u iSTYLE-u, nije mogla da pretpostavi koliko će se razviti izvan okvira svoje prve pozicije. Tokom godina naučila je da se brzo prilagođava promenama, razmišlja analitički i sa sigurnošću preuzima odgovornost. Sve to oblikovalo je način na koji danas pristupa izazovima, ne samo na poslu već i u svakodnevnom životu.

Kaže da ju je rad u iSTYLE-u promenio na mnogo načina. Postala je organizovanija, usmerenija na pronalaženje rešenja i sigurnija u donošenju odluka, a upravo su to veštine koje joj koriste u svim aspektima života.

Kada bi trebalo da opiše iSTYLE u nekoliko reči, rekla bi da je to mesto gde se tehnologija susreće sa timskim radom. Kompanija koja podstiče razvoj, odgovornost i saradnju.

Na pitanje da li bi preporučila iSTYLE kao mesto za rad, njen odgovor je jednostavan.

„Nudi prilike za razvoj, učenje i rad u podržavajućem okruženju u kojem se vaš doprinos prepoznaje i ceni.“

Za Keti je upravo to najveća vrednost iSTYLE-a. To je mesto gde ljudi imaju priliku da napreduju, daju svoj doprinos i osećaju da se njihov rad zaista vidi i ceni.

Za neke ljude interesovanje za Apple proizvode počinje kao divljenje iz daljine. Kod Dominika Anića ono je vremenom preraslo u nešto mnogo više. Danas je to spoj tehnologije, rada sa ljudima i pronalaženja pravih rešenja za njihove potrebe, a upravo ga ta kombinacija svakodnevno motiviše u iSTYLE-u.

Dominik radi kao Retail Sales Executive u iSTYLE City Center One East prodavnici u Zagrebu, a timu se pridružio 2. novembra 2023. godine. Od tada je njegov profesionalni put prirodno tekao ka novim odgovornostima. Počeo je u maloprodaji, zatim preuzeo ulogu Small & Medium Business (SMB) Experta i uključio se u pripremu materijala za SMB prezentacije. Od oktobra prošle godine pruža podršku i administrativnom delu servisnih operacija.

Njegov radni dan veoma je raznovrstan. Pored rada sa kupcima u prodavnici, svakodnevno komunicira sa SMB partnerima putem e-maila, priprema ponude i učestvuje u uspostavljanju novih saradnji. Sa kolegama vodi računa i o tome da prodavnica uvek izgleda besprekorno, da su proizvodi lepo predstavljeni, police uredne, a demo uređaji spremni da kupcima pruže najbolje moguće iskustvo.

Najviše ga ipak ispunjava rad sa ljudima. Voli da upozna kupce, razume njihove potrebe i pomogne im da pronađu Apple uređaj koji će im zaista koristiti. Kao veliki Apple entuzijasta, posebno uživa kada može da predstavi nove funkcije i pokaže kako Apple uređaji mogu da olakšaju svakodnevni život i unaprede poslovanje.

„Zaista uživam u predstavljanju novih demo funkcija i pokazivanju kupcima kako Apple uređaji mogu da im pomognu da unaprede svakodnevni rad i poslovne procese.“

Tu energiju deli i sa svojim timom. Atmosferu u iSTYLE-u opisuje kao veoma pozitivnu, ne samo u svojoj prodavnici već i na drugim lokacijama. Kaže da među kolegama vlada veliko međusobno poverenje, spremnost da se pomogne i mnogo dobrog humora. Bez obzira na to da li je u pitanju prodaja ili svakodnevni operativni posao, timski duh je uvek prisutan i upravo to posao čini još lepšim.

Posebno je ponosan na razvoj SMB segmenta. Od njegovog pokretanja tim je ostvario saradnju sa brojnim kompanijama, ali jedan susret posebno pamti. Dizajner enterijera ušao je u prodavnicu samo da proveri cene uređaja. Tokom razgovora Dominik mu je pokazao kako iPad i MacBook mogu zajedno da funkcionišu u procesu dizajniranja, od izmena koje se rade direktno pred klijentom na iPadu do nastavka rada na MacBook-u bez prekida. To je kupcu potpuno promenilo perspektivu i na kraju je odlučio da kupi dva iPad-a i dva MacBook-a. Za Dominika su upravo ovakvi trenuci najveća potvrda koliko dobro poznavanje proizvoda i razumevanje potreba kupaca mogu da naprave stvarnu razliku.

Kada se osvrne na prethodni period, kaže da je naučio mnogo više nego što je očekivao. Pored toga što je produbio znanje o Apple proizvodima i njihovoj primeni, stekao je iskustvo u prodaji, korisničkoj podršci, radu sa malim i srednjim preduzećima i internim servisnim procesima. Zahvaljujući svojoj radoznalosti i podršci Retail Managera, razvio je mnogo širu sliku o poslovanju nego što je imao na samom početku.

Ovo iskustvo promenilo ga je i na ličnom planu. Smatra da je postao strpljiviji, da bolje razume ljude i da danas mnogo sigurnije i lakše komunicira u različitim situacijama.

Kada bi prijatelju trebalo da opiše iSTYLE, rekao bi da je to mesto na kojem ljudi imaju priliku da rastu, kako profesionalno, tako i lično. Okruženje je pozitivno, motivišuće i puno podrške, a trud i zalaganje se prepoznaju i cene. Zato bi iSTYLE preporučio svima koji vole rad sa ljudima, prodaju, tehnologiju i žele da svoju karijeru grade uz brend kao što je Apple.

„Pored kontinuiranog profesionalnog razvoja i učenja, ovde sam upoznao neverovatne ljude, ljude koje sa ponosom i zadovoljstvom nazivam svojim prijateljima.“

Na kraju, upravo su ljudi ono što ovo iskustvo čini posebnim. Pored znanja i profesionalnog razvoja, iSTYLE mu je doneo prijateljstva koja će, kako kaže, trajati mnogo duže od svakog radnog dana.

Neke karijere počinju pažljivo isplaniranim sledećim korakom. Karijera Mihaele Kohlickove počela je iznenadnom odlukom, velikim entuzijazmom i iskrenom ljubavlju prema Apple proizvodima. Pre gotovo 14 godina, gotovo preko noći, odlučila je da želi da radi sa proizvodima kojima se divi i poslala svoj CV u svaku iSTYLE prodavnicu u Pragu.

Sve se zatim dogodilo veoma brzo. Već sledećeg dana pozvao ju je tadašnji generalni direktor na razgovor za posao. Rekao joj je da postoji duga lista kandidata i da će „videti“, pa nije očekivala mnogo. Međutim, već narednog jutra telefon je ponovo zazvonio. Ovoga puta poruka je bila kratka: „Dođi po svoju iSTYLE majicu.“ Tako je počela njena priča.

Mihaela je karijeru u iSTYLE-u započela kao Retail Sales Representative, a tokom godina razvijala se kroz različite uloge. Ono što je počelo u prodaji postepeno je preraslo u karijeru u marketingu, gde je napredovala od juniorskih do seniorskih pozicija, a potom i do menadžerske uloge koju obavlja već gotovo sedam godina. Danas kroz osmeh kaže da se, zbog svih promena kroz koje je kompanija prolazila, ponekad oseća kao da je radila u šest različitih kompanija.

Njen posao danas obuhvata gotovo sve – planiranje, lekturu, analizu, realizaciju, komunikaciju sa partnerima i svakodnevnu saradnju sa timom. Tokom godina stekla je iskustvo u različitim oblastima marketinga, zbog čega i dalje voli da bude direktno uključena u posao, bilo da priprema vizuelne ili štampane materijale ili rešava izazove u poslednjem trenutku. Za nju marketing nije samo organizovanje posla i delegiranje zadataka, već aktivno učešće u svakom njegovom delu.

„Nisam tip marketara koji samo delegira. Ja sam deo svega toga.“

Upravo takav pristup najbolje opisuje ono što najviše ceni u iSTYLE-u – ljude i timski rad. Po njenom iskustvu, čak i u najizazovnijim periodima kompaniju su napred vodili ljudi koji su iSTYLE doživljavali kao svoj „projekat iz srca“ i bili spremni da daju maksimum.

Veruje da se uspešni timovi ne grade samo na efikasnosti, već pre svega na poverenju, različitim perspektivama i međusobnoj podršci. Smatra da ljudi ne bi trebalo stalno da rade iste stvari. Izlazak iz rutine, prilika da isprobaju nešto novo i prostor za razvoj održavaju tim motivisanim i angažovanim. Jednako je važno, kaže, da lideri pronađu vreme za svoje ljude čak i kada ga naizgled nemaju, jer se uloženo poverenje uvek vrati.

Kada razmišlja o trenucima koje nikada neće zaboraviti, dva joj prva padaju na pamet. Jedan je vezan za rana otvaranja iSTYLE prodavnica u Češkoj, kada su ljudi od ponoći čekali u redovima za Apple proizvode, spavali u tržnim centrima i donosili sklopive stolice kako bi što pre došli do željenog uređaja. Jednom prilikom kupci su, čim su se vrata otvorila, potrčali u pogrešnom smeru, da bi tek tada shvatili da je prodavnica premeštena iza ugla. Bilo je haotično, zabavno i potpuno nezaboravno.

Drugi trenutak bio je otvaranje Apple Premium Partner flagship prodavnice u Chodovu, jedne od prvih takve vrste na svetu. Red kupaca protezao se sve do metro stanice, obližnji bankomati ostali su bez gotovine, a živa muzika u tržnom centru stvorila je atmosferu koja je više podsećala na veliki događaj nego na klasično otvaranje prodavnice.

Jedna od najvažnijih stvari koje joj je iSTYLE doneo jeste samopouzdanje. Kada je počela da radi, često je sumnjala u sebe i nije verovala da može da parira ljudima oko sebe. Seća se da ju je bilo neprijatno čak i da obavlja obične telefonske razgovore. Rad u prodaji promenio je to. Naučio ju je da komunicira sa ljudima, brzo rešava probleme i stiče iskustvo koje nijedna učionica ne može da pruži. Posebno ističe da je od samog početka bila okružena ljudima koji su uvek bili spremni da pomognu, umesto da svakoga prepuste da se sam snalazi.

To iskustvo promenilo je i njen pogled na snagu. Danas veruje da prava snaga ne dolazi iz toga da budete najjača osoba u prostoriji, već iz toga da budete deo tima koji se zasniva na poverenju. Kada su oko vas pravi ljudi, kaže, čak i ono što deluje nemoguće postaje dostižno.

Kada bi trebalo jednom rečenicom da opiše iSTYLE, vratila bi se staroj internoj šali nastaloj po uzoru na poznati slogan: „iSTYLE povezuje ljude.“ I posle svih ovih godina smatra da ta rečenica možda najbolje opisuje kompaniju.

„Uvek tražimo ono što zovemo ‘iSTYLE ljudi’ – ljude koji i dalje gledaju na brend kao na nešto što vole.“

Za Mihaelu su to ljudi koji se ne plaše napornog rada, koji umeju da ostanu pozitivni i kada nije lako i koji razumeju koliko su humor, poverenje i timski duh važni za zajednički uspeh. Njena priča pokazuje da iSTYLE može biti mesto na kojem se zaista raste. Od prve pozicije u prodaji do liderske uloge u marketingu, kroz ceo put pratilo ju je poverenje koje su joj kolege i menadžeri ukazivali. Dobijala je priliku da vodi projekte koje ranije nije radila i da uči kroz iskustvo. Upravo to poverenje, kaže, bilo je najvažniji pokretač njenog profesionalnog i ličnog razvoja.

Ponekad duga karijera počne nečim sasvim neočekivanim. Za Alexandrua Valeriu Nikoleskua, sve je počelo potragom za maskicom za iPhone 4S. Ono što je tada delovalo kao sasvim običan trenutak pretvorilo se u početak profesionalnog puta koji traje već gotovo 14 godina.

Od kada se pridružio kompaniji, Alexandru je prošao kroz nekoliko različitih oblasti poslovanja. Počeo je u maloprodaji, zatim prešao u online segment, da bi na kraju pronašao svoj dugoročni profesionalni put u B2B sektoru. Danas radi kao Senior B2B Channel Account Manager i sarađuje sa srednjim i velikim poslovnim klijentima, pomažući im da pronađu Apple rešenja koja najbolje odgovaraju njihovim potrebama.

Njegov posao objedinjuje savetovanje, prodaju i koordinaciju. Svakodnevno blisko sarađuje sa klijentima kako bi razumeo njihove potrebe, preporučio odgovarajuća rešenja i obezbedio da ceo proces protekne besprekorno, od poručivanja i logistike do konačne isporuke. Za njega vrednost ove uloge nije samo u zaključenom poslu, već u tome da rešenje zaista odgovori potrebama klijenta.

Upravo je to ono što najviše voli u svom poslu. Raznovrsnost ima veliku ulogu, jer nijedan dan nije isti, a svaki klijent donosi nova očekivanja i izazove. Njegov posao nije samo prodaja proizvoda, već pronalaženje rešenja koja imaju smisla u konkretnim poslovnim situacijama, uz izgradnju dugoročnih odnosa sa klijentima.

„Ne radi se samo o prodaji proizvoda. Radi se o pronalaženju rešenja koja zaista funkcionišu za klijenta.“

Isti praktičan pristup oblikuje i njegov pogled na timski rad. Alexandru svoj tim opisuje kao prizeman, kolegijalan i spreman da pruži podršku. Iako ljudi rade u različitim sektorima, saradnja dolazi prirodno, naročito kada treba rešiti složenije izazove. Kako kaže, postoji dobra ravnoteža između samostalnosti i timskog rada. Svako ima slobodu da preuzme odgovornost, ali i sigurnost da će dobiti podršku kada mu je potrebna.

Među trenucima na koje je najponosniji izdvajaju se veliki B2B projekti sa složenim zahtevima, u kojima sve mora da bude pažljivo usklađeno, od dostupnosti proizvoda i cena do logistike i rokova isporuke. Posebno ističe Starlink projekat, koji je podrazumevao veliku isporuku uređaja i koordinaciju velikog broja učesnika. Projekat je zahtevao detaljno planiranje, kontinuiranu komunikaciju i brzo rešavanje izazova, naročito kada su u pitanju bili dostupnost proizvoda i isporuka. Za Alexandrua je upravo trenutak kada se svi ti delovi uspešno spoje jedno od najispunjenijih iskustava u poslu.

Kada se osvrne na protekle godine, kaže da ga je najviše iznenadilo koliko je napredovao, ne samo profesionalno već i lično. Naučio je da ostane smiren pod pritiskom, brzo se prilagodi promenama i jasno komunicira čak i u najzahtevnijim situacijama.

Taj razvoj preneo se i na njegov privatni život. Smatra da ga je rad u iSTYLE-u učinio organizovanijim, usmerenijim na pronalaženje rešenja i boljim u upravljanju vremenom i očekivanjima. To su navike koje danas primenjuje u svim aspektima svakodnevnog života.

Kada bi trebalo da opiše iSTYLE u nekoliko reči, rekao bi da je to mesto na kojem ljudi mogu da napreduju ukoliko su spremni da se angažuju i preuzmu odgovornost. Okruženje je dinamično, ali upravo ga to čini zanimljivim. Preporučio bi ga svima koji vole rad sa ljudima, uživaju u dinamičnom okruženju i žele da neprestano uče i razvijaju se.

„Ako ste proaktivni i otvoreni za učenje, ovde ćete sigurno imati priliku da se razvijate.“

Ono što njegovu priču čini posebnom nije samo broj godina koje je proveo u kompaniji, već prilika da raste zajedno sa njom. Tokom svih tih godina razvijali su se i posao i njegova uloga, što mu je donelo dragoceno iskustvo i osećaj kontinuiteta. Za Alexandrua je to potvrda da se posvećenost, spremnost na učenje i dugoročan rad uvek isplate.

Za Tomaša Brečku, iSTYLE nikada nije bio samo radno mesto. Tokom godina postao je mesto na kojem su odgovornosti postepeno rasle, vidici se širili, a svaka nova uloga donosila dublje razumevanje poslovanja. Njegov profesionalni put pokazuje kako izgleda dugoročan razvoj kada se iskustvo gradi korak po korak, od rada u prodavnici do vođenja kompanije.

Tomáš se pridružio iSTYLE-u u julu 2009. godine kao Retail Sales Representative i od tada raste zajedno sa kompanijom. Tokom godina obavljao je različite uloge, od Store Managera do Retail Managera, gradeći čvrste temelje u operativnom upravljanju i liderstvu. Od aprila 2025. godine nalazi se na poziciji Country Managera, koja objedinjuje sve što je tokom godina naučio i stekao.

Danas je njegov fokus na vođenju kompanije, razvoju ljudi i usmeravanju poslovanja u dinamičnom retail okruženju. Nijedan radni dan nije isti. Njegov posao podrazumeva vođenje timova, donošenje važnih odluka i odgovornost za poslovne rezultate. Veliki deo vremena provodi sarađujući sa retail menadžerima, prodajnim timovima i rukovodiocima različitih odeljenja, usklađujući prioritete, pružajući podršku njihovom razvoju i pomažući im da prevaziđu prepreke kako bi ostvarili svoj puni potencijal. Istovremeno učestvuje u strateškom planiranju, finansijskom upravljanju i koordinaciji različitih funkcija unutar kompanije.

Ono što najviše voli u radu u iSTYLE-u jeste spoj ljudi i dinamike. To je okruženje u kojem se stvari brzo menjaju, a odluke imaju vidljiv uticaj, što ga dodatno motiviše. Podjednako važni su mu i ljudi sa kojima radi. Energija, ambicija i želja za napretkom ono su što, prema njegovom mišljenju, najbolje opisuje kulturu kompanije.

„To je mesto na kojem ste stalno suočeni sa izazovima, ali i mesto na kojem možete da ostvarite stvaran uticaj.“

Na isti način opisuje i svoj tim – mlad, motivisan i posvećen. U okruženju u kojem se prioriteti često menjaju, dobra saradnja i međusobna podrška postaju ključni za uspeh. Tomaš veruje da je važno graditi atmosferu u kojoj ljudi preuzimaju odgovornost, otvoreno iznose svoje mišljenje i aktivno doprinose razvoju poslovanja.

Kada se osvrne na trenutke na koje je najponosniji, pre svega pomisli na situacije u kojima su zajedno napredovali i ljudi i rezultati. Bilo da je reč o boljim poslovnim rezultatima, razvoju novih lidera ili uspešnom vođenju promena, najveće zadovoljstvo mu donose trenuci kada tim zajedničkim radom podigne lestvicu i ostvari zajednički cilj.

Posebno mesto zauzimaju i rekonstrukcije postojećih prodavnica, kao i otvaranja novih lokacija. Među njima posebno izdvaja prodavnice u Chodovu i Masaryčki. U oba slučaja tim je uspeo da privuče veliko interesovanje kupaca i stvori posebno iskustvo povodom otvaranja. Za njega je ceo proces, od prvih priprema do dana otvaranja, jedan od najboljih primera kako zajednički rad i posvećenost donose vidljive rezultate.

Kada razmišlja o svom profesionalnom putu, kaže da nije očekivao koliko će ga sve to oblikovati kao osobu. Ne izdvaja jednu lekciju ili jedan trenutak, već smatra da je svaka uloga doprinela njegovom razvoju. Naučio je da uspeh nikada nije rezultat samo pojedinca, već da zavisi od snažnih timova, razvoja ljudi i stvaranja okruženja u kojem i drugi mogu da napreduju. Istovremeno je naučio koliko su prilagodljivost i spremnost na promene važni za dugoročan razvoj.

To iskustvo uticalo je i na njegov privatni život. Kaže da ga je iSTYLE učinio disciplinovanijim, usmerenijim na prioritete i otpornijim. Vremenom je razvio sigurnost u donošenju odluka pod pritiskom i spremnost da preuzme odgovornost za rezultate, što danas primenjuje i van poslovnog okruženja.

Kada bi prijatelju opisao iSTYLE, rekao bi da je to dinamična kompanija usmerena na rezultate, u kojoj ljudi mogu brzo da napreduju ukoliko su spremni da preuzmu odgovornost i daju svoj maksimum. Po njegovom mišljenju, iSTYLE je pravo mesto za ambiciozne, proaktivne ljude koji žele da uče, razvijaju se i napreduju kroz svakodnevne izazove.

„Ništa ne dolazi besplatno, a rezultati nikada ne dolaze pre napornog rada.“

Za Tomaša upravo ta filozofija najbolje opisuje iSTYLE. To nije okruženje u kojem uspeh dolazi sam od sebe, već mesto koje pruža priliku onima koji su spremni da preuzmu inicijativu, uče i razvijaju se. A kada bi ljudima koji tek započinju svoj put mogao da uputi jednu poruku, ona bi glasila: budite uporni, budite prilagodljivi i nikada ne odustajte.

Atila Mesaroš pridružio se prodajnom timu iSTYLE Mađarska krajem 2023. godine kao Retail Sales Representative. Iako je u kompaniji relativno kratko, od samog početka želeo je ne samo da upozna Apple proizvode, već i da razume kako oni mogu da unaprede svakodnevni život kupaca. Zato mu je posebno značilo kada je saznao da ga je Apple odabrao za učešće na obuci u Londonu.

Kao učesnik programa Champion+ znao je da se obuka održava, ali nije očekivao da će upravo on predstavljati Mađarsku. To priznanje doživeo je kao veliku čast i potvrdu da se trud, posvećenost i dodatna energija koju svakodnevno ulaže u svoj posao zaista prepoznaju.

„Bio sam izuzetno uzbuđen kada sam saznao da su izabrali baš mene. Veoma sam zahvalan što sam imao priliku da učestvujem, a ovo me je dodatno uverilo da se isplati ulagati dodatnu energiju u svoj posao.“

Za Atilu je najvredniji deo boravka u Londonu bila prilika da iz prve ruke doživi vrednosti koje Apple neguje. Video je kako njihovi proizvodi pomažu ljudima da budu produktivniji, kreativniji i bolje povezani u svakodnevnom životu. To iskustvo dalo mu je još više samopouzdanja da kupcima pokaže stvarnu vrednost uređaja i način na koji oni mogu da unaprede njihov privatni ili poslovni život.

Veruje da su njegov pozitivan stav i posvećenost poslu takođe doprineli tome da dobije ovu priliku. U svakodnevnom radu trudi se da kroz način na koji predstavlja proizvode prenese Apple vrednosti i da svaki kupac iz prodavnice ode sa pozitivnim iskustvom. Kolegama savetuje da budu radoznali, proaktivni i da u potpunosti iskoriste mogućnosti za učenje koje pruža aplikacija Sales Coach.

Ovo iskustvo dodatno je učvrstilo njegovo uverenje da u iSTYLE-u postoje brojne prilike za profesionalni razvoj. Mnogo mu znači što radi u kompaniji u kojoj je učešće na ovakvim međunarodnim događajima dostižan cilj. Veruje da ovakva iskustva donose nova znanja, šire profesionalnu mrežu kontakata i otvaraju nove perspektive.

Jedan od najupečatljivijih trenutaka tokom boravka u Londonu bilo je upoznavanje kolega iz različitih delova sveta. Razmena iskustava, upoznavanje drugih kultura i razgovori o radu u Apple prodaji učinili su ovo putovanje za njega posebno vrednim.

„Najdraži deo bio mi je to što sam upoznao toliko sjajnih ljudi iz celog sveta. Upoznavanje njihovih kultura i Apple prodajnih priča bilo je zaista posebno iskustvo.“

Za Atilu, obuka u Londonu nije bila samo priznanje za dosadašnji rad, već i snažan podsticaj za dalji razvoj. Potvrdila mu je da kontinuirano učenje, lično usavršavanje i iskrena posvećenost kupcima mogu otvoriti nove prilike i omogućiti da se profesionalni put u iSTYLE-u razvija u pravom smeru.

Za Borisa Georgieva, razvoj u iSTYLE-u nikada nije bio vezan za jedan veliki prelomni trenutak. Bio je to postepen proces, izgrađen kroz svakodnevni rad, kontinuirano učenje i odgovornost koja je vremenom rasla.

Kompaniji se pridružio u februaru 2018. godine kao Store Manager, a od tada je napredovao do pozicije Retail Managera. Danas je njegova uloga usmerena na podršku prodavnicama i ljudima koji ih vode. Sarađuje sa menadžerima prodavnica i prodajnim konsultantima, prati rezultate, analizira tržišna kretanja i učestvuje u planiranju otvaranja novih prodavnica.

Ono što najviše voli u svom poslu jeste njegova dinamičnost. Nijedan dan nije isti i uvek postoji prilika da se nešto unapredi, reši ili pokrene. Ipak, ono što ovoj ulozi daje najveću vrednost jesu ljudi. Rad sa motivisanim timovima i činjenica da je deo brenda koji se povezuje sa inovacijama i vrhunskim korisničkim iskustvom ono je što ga i danas najviše ispunjava.

Svoj tim opisuje kao podržavajući, otvoren i iskren. Ljudi blisko sarađuju, otvoreno komuniciraju i uvek su spremni da pomognu jedni drugima. Kako kaže, prava snaga tima najviše dolazi do izražaja u izazovnim trenucima, kada svi dele ideje, pružaju podršku i zajedno pronalaze najbolja rešenja.

„Postoji snažan osećaj timskog rada, naročito kada stvari postanu izazovne.“

Među dostignućima na koja je najponosniji izdvaja otvaranje prve Apple Premium Partner prodavnice u Bugarskoj, kao i nove prodavnice u Burgasu. To su za njega bili važni trenuci, ne samo zbog njihovog značaja za poslovanje, već i zbog ljudi koji su učestvovali u njihovoj realizaciji. Posebno je ponosan na prodajni tim koji su gradili tokom godina i na sve rezultate koje su zajedno ostvarili.

Kada se pridružio kompaniji, nije očekivao da će rad sa ljudima postati toliko važan deo njegovog posla. Vremenom je naučio kako da bolje razume različite ličnosti, motiviše ljude oko sebe i prepozna trenutak kada lider treba da preuzme inicijativu, a kada da napravi korak unazad i pruži drugima prostor.

To iskustvo oblikovalo ga je i van radnog mesta. Kaže da ga je iSTYLE učinio organizovanijim, fokusiranijim i strpljivijim. Naučio je i kako da se bolje nosi sa pritiskom i jasnije komunicira, što je pozitivno uticalo ne samo na njegov posao, već i na svakodnevni život.

Kada bi trebalo da opiše iSTYLE u nekoliko reči, Boris bi rekao da je to mesto na kojem ljudi najviše uče kroz praksu. Po njegovom mišljenju, to je okruženje koje istovremeno postavlja izazove i pruža priliku za rast i napredak.

Preporučio bi ga svima koji žele da uče, razvijaju se i stiču iskustvo kroz svakodnevni rad.

„Ako ste motivisani i otvoreni za izazove, ovde možete steći pravo iskustvo i razvijati se i profesionalno i lično.“

Za Borisa je upravo to jedna od najvećih vrednosti iSTYLE-a. To je kompanija u kojoj ljudi napreduju ne samo kroz nove pozicije, već i kroz iskustvo, timski rad i samopouzdanje koje stiču iz dana u dan.

Za Dariusa Cristiana Sezija, svet iSTYLE-a i Apple-a predstavlja mnogo više od tehnologije. To je priča o ljudima, kontinuiranom učenju i iskustvima koja vremenom postaju važni koraci u profesionalnom razvoju. Darius se pridružio iSTYLE timu u Klužu-Napoki u Rumuniji 4. juna 2021. godine i od tada neprestano gradi svoje znanje i iskustvo.

Kada je saznao da ga je Apple odabrao za učešće na obuci u Londonu, njegova prva reakcija bila je neverica. Za njega to nije bila samo prilika da putuje i uči, već i priznanje za godine posvećenosti, usavršavanja i rada.

„Bilo je to veliko iznenađenje za mene. Osećao sam da su svo učenje i trud koje sam ulagao tokom godina doveli do priznanja koje mi je dalo novi način razmišljanja.“

Jedna od najvažnijih lekcija koje je poneo iz Londona bila je ideja koja stoji iza Apple proizvoda – da tehnologija treba da donese stvarnu promenu u svakodnevni život ljudi. Posebno su ga inspirisale sesije posvećene funkcijama pristupačnosti, održane povodom Global Accessibility Awareness Day. To iskustvo dodatno je učvrstilo njegovo uverenje da su Apple proizvodi osmišljeni tako da budu korisni i dostupni što većem broju ljudi.

Za Dariusa je jedan od najlepših delova posla rad sa ljudima. Uživa da kupcima predstavlja mogućnosti koje nude Apple uređaji i čitav Apple ekosistem, pomažući im da otkriju kako tehnologija može da postane koristan deo njihove svakodnevice. Veruje da uvek postoji nešto novo što može da nauči i upravo u tome vidi najveću motivaciju.

Platforma Sales Coach ima važnu ulogu u njegovom profesionalnom razvoju. Redovno je koristi i čvrsto veruje da se ulaganje u znanje uvek isplati. Koliko mu je to važno pokazuje i činjenica da je bio iskreno razočaran kada je tokom odmora izgubio niz od 127 uzastopnih nedelja u Sales Coach-u, jer se prijavio samo jedan dan kasnije nego što je trebalo.

Iskustvo iz Londona dodatno je učvrstilo njegovo uverenje da u iSTYLE-u može da nastavi da se razvija. Smatra da, ako je Apple prepoznao njegov trud i rezultate, to predstavlja podstrek da nastavi da daje svoj maksimum i bude otvoren za nove prilike.

„Ako je Apple video šta sam uspeo da postignem u prodavnici u kojoj radim, siguran sam da i iSTYLE vidi još više pozitivnih stvari u meni.“

U središtu Dariusove priče nalazi se vera u sebe i sopstveni razvoj. Veruje da svaki mali korak, svaka nova lekcija i svaki uloženi trud vremenom mogu da dovedu do velikih uspeha i nezaboravnih iskustava. Zato njegov savet kolegama glasi: verujte u sebe, nastavite da učite i nikada ne odustajte od svojih ciljeva.