Za Borisa Georgieva, razvoj u iSTYLE-u nikada nije bio vezan za jedan veliki prelomni trenutak. Bio je to postepen proces, izgrađen kroz svakodnevni rad, kontinuirano učenje i odgovornost koja je vremenom rasla.

Kompaniji se pridružio u februaru 2018. godine kao Store Manager, a od tada je napredovao do pozicije Retail Managera. Danas je njegova uloga usmerena na podršku prodavnicama i ljudima koji ih vode. Sarađuje sa menadžerima prodavnica i prodajnim konsultantima, prati rezultate, analizira tržišna kretanja i učestvuje u planiranju otvaranja novih prodavnica.

Ono što najviše voli u svom poslu jeste njegova dinamičnost. Nijedan dan nije isti i uvek postoji prilika da se nešto unapredi, reši ili pokrene. Ipak, ono što ovoj ulozi daje najveću vrednost jesu ljudi. Rad sa motivisanim timovima i činjenica da je deo brenda koji se povezuje sa inovacijama i vrhunskim korisničkim iskustvom ono je što ga i danas najviše ispunjava.

Svoj tim opisuje kao podržavajući, otvoren i iskren. Ljudi blisko sarađuju, otvoreno komuniciraju i uvek su spremni da pomognu jedni drugima. Kako kaže, prava snaga tima najviše dolazi do izražaja u izazovnim trenucima, kada svi dele ideje, pružaju podršku i zajedno pronalaze najbolja rešenja.

„Postoji snažan osećaj timskog rada, naročito kada stvari postanu izazovne.“

Među dostignućima na koja je najponosniji izdvaja otvaranje prve Apple Premium Partner prodavnice u Bugarskoj, kao i nove prodavnice u Burgasu. To su za njega bili važni trenuci, ne samo zbog njihovog značaja za poslovanje, već i zbog ljudi koji su učestvovali u njihovoj realizaciji. Posebno je ponosan na prodajni tim koji su gradili tokom godina i na sve rezultate koje su zajedno ostvarili.

Kada se pridružio kompaniji, nije očekivao da će rad sa ljudima postati toliko važan deo njegovog posla. Vremenom je naučio kako da bolje razume različite ličnosti, motiviše ljude oko sebe i prepozna trenutak kada lider treba da preuzme inicijativu, a kada da napravi korak unazad i pruži drugima prostor.

To iskustvo oblikovalo ga je i van radnog mesta. Kaže da ga je iSTYLE učinio organizovanijim, fokusiranijim i strpljivijim. Naučio je i kako da se bolje nosi sa pritiskom i jasnije komunicira, što je pozitivno uticalo ne samo na njegov posao, već i na svakodnevni život.

Kada bi trebalo da opiše iSTYLE u nekoliko reči, Boris bi rekao da je to mesto na kojem ljudi najviše uče kroz praksu. Po njegovom mišljenju, to je okruženje koje istovremeno postavlja izazove i pruža priliku za rast i napredak.

Preporučio bi ga svima koji žele da uče, razvijaju se i stiču iskustvo kroz svakodnevni rad.

„Ako ste motivisani i otvoreni za izazove, ovde možete steći pravo iskustvo i razvijati se i profesionalno i lično.“

Za Borisa je upravo to jedna od najvećih vrednosti iSTYLE-a. To je kompanija u kojoj ljudi napreduju ne samo kroz nove pozicije, već i kroz iskustvo, timski rad i samopouzdanje koje stiču iz dana u dan.