Iskustvo zaposlenih - Tomas Břečka

Iskustvo zaposlenih - Tomas Břečka

Za Tomaša Brečku, iSTYLE nikada nije bio samo radno mesto. Tokom godina postao je mesto na kojem su odgovornosti postepeno rasle, vidici se širili, a svaka nova uloga donosila dublje razumevanje poslovanja. Njegov profesionalni put pokazuje kako izgleda dugoročan razvoj kada se iskustvo gradi korak po korak, od rada u prodavnici do vođenja kompanije.

Tomáš se pridružio iSTYLE-u u julu 2009. godine kao Retail Sales Representative i od tada raste zajedno sa kompanijom. Tokom godina obavljao je različite uloge, od Store Managera do Retail Managera, gradeći čvrste temelje u operativnom upravljanju i liderstvu. Od aprila 2025. godine nalazi se na poziciji Country Managera, koja objedinjuje sve što je tokom godina naučio i stekao.

Danas je njegov fokus na vođenju kompanije, razvoju ljudi i usmeravanju poslovanja u dinamičnom retail okruženju. Nijedan radni dan nije isti. Njegov posao podrazumeva vođenje timova, donošenje važnih odluka i odgovornost za poslovne rezultate. Veliki deo vremena provodi sarađujući sa retail menadžerima, prodajnim timovima i rukovodiocima različitih odeljenja, usklađujući prioritete, pružajući podršku njihovom razvoju i pomažući im da prevaziđu prepreke kako bi ostvarili svoj puni potencijal. Istovremeno učestvuje u strateškom planiranju, finansijskom upravljanju i koordinaciji različitih funkcija unutar kompanije.

Ono što najviše voli u radu u iSTYLE-u jeste spoj ljudi i dinamike. To je okruženje u kojem se stvari brzo menjaju, a odluke imaju vidljiv uticaj, što ga dodatno motiviše. Podjednako važni su mu i ljudi sa kojima radi. Energija, ambicija i želja za napretkom ono su što, prema njegovom mišljenju, najbolje opisuje kulturu kompanije.

„To je mesto na kojem ste stalno suočeni sa izazovima, ali i mesto na kojem možete da ostvarite stvaran uticaj.“

Na isti način opisuje i svoj tim – mlad, motivisan i posvećen. U okruženju u kojem se prioriteti često menjaju, dobra saradnja i međusobna podrška postaju ključni za uspeh. Tomaš veruje da je važno graditi atmosferu u kojoj ljudi preuzimaju odgovornost, otvoreno iznose svoje mišljenje i aktivno doprinose razvoju poslovanja.

Kada se osvrne na trenutke na koje je najponosniji, pre svega pomisli na situacije u kojima su zajedno napredovali i ljudi i rezultati. Bilo da je reč o boljim poslovnim rezultatima, razvoju novih lidera ili uspešnom vođenju promena, najveće zadovoljstvo mu donose trenuci kada tim zajedničkim radom podigne lestvicu i ostvari zajednički cilj.

Posebno mesto zauzimaju i rekonstrukcije postojećih prodavnica, kao i otvaranja novih lokacija. Među njima posebno izdvaja prodavnice u Chodovu i Masaryčki. U oba slučaja tim je uspeo da privuče veliko interesovanje kupaca i stvori posebno iskustvo povodom otvaranja. Za njega je ceo proces, od prvih priprema do dana otvaranja, jedan od najboljih primera kako zajednički rad i posvećenost donose vidljive rezultate.

Kada razmišlja o svom profesionalnom putu, kaže da nije očekivao koliko će ga sve to oblikovati kao osobu. Ne izdvaja jednu lekciju ili jedan trenutak, već smatra da je svaka uloga doprinela njegovom razvoju. Naučio je da uspeh nikada nije rezultat samo pojedinca, već da zavisi od snažnih timova, razvoja ljudi i stvaranja okruženja u kojem i drugi mogu da napreduju. Istovremeno je naučio koliko su prilagodljivost i spremnost na promene važni za dugoročan razvoj.

To iskustvo uticalo je i na njegov privatni život. Kaže da ga je iSTYLE učinio disciplinovanijim, usmerenijim na prioritete i otpornijim. Vremenom je razvio sigurnost u donošenju odluka pod pritiskom i spremnost da preuzme odgovornost za rezultate, što danas primenjuje i van poslovnog okruženja.

Kada bi prijatelju opisao iSTYLE, rekao bi da je to dinamična kompanija usmerena na rezultate, u kojoj ljudi mogu brzo da napreduju ukoliko su spremni da preuzmu odgovornost i daju svoj maksimum. Po njegovom mišljenju, iSTYLE je pravo mesto za ambiciozne, proaktivne ljude koji žele da uče, razvijaju se i napreduju kroz svakodnevne izazove.

„Ništa ne dolazi besplatno, a rezultati nikada ne dolaze pre napornog rada.“

Za Tomaša upravo ta filozofija najbolje opisuje iSTYLE. To nije okruženje u kojem uspeh dolazi sam od sebe, već mesto koje pruža priliku onima koji su spremni da preuzmu inicijativu, uče i razvijaju se. A kada bi ljudima koji tek započinju svoj put mogao da uputi jednu poruku, ona bi glasila: budite uporni, budite prilagodljivi i nikada ne odustajte.